Uma análise da Adecco Portugal aponta os sectores onde os modelos de trabalho híbridos ou totalmente remoto têm mais peso hoje em dia e aqueles onde progressivamente ganha espaço o regresso ao escritório, apontando os prós e contras das diferentes opções.
A tecnologia continua a ser um dos setores que melhor paga em Portugal e espera-se que a tendência se mantenha, à medida que muitas funções se tornam cada vez mais essenciais e com recursos cada vez mais escassos.
A reconversão de competências para áreas tecnológicas ganhou tanto destaque que o número de formações disponíveis, para quem quer mudar de vida, é cada vez mais extenso. Veja alguns exemplos de programas e iniciativas das empresas para colmatar a escassez de recursos.
A tecnologia é, em termos genéricos, um sector com salários acima da média, mas algumas profissões são especialmente bem remuneradas. Veja quais, em Portugal, e que funções e formação teve ter quem as assegura, num top 10 feito pela Manpower para o SAPO TeK.
Num mercado tão competitivo como o da tecnologia, são as empresas que têm de ir ao encontro das expectativas dos colaboradores. Permitir trabalho remoto tornou-se um dos benefícios mais valorizados, mas há outros. Veja quais, em empresas que neste momento estão a contratar e aproveite para saber que áreas estão a reforçar.
Conheça a lista das profissões mais procuradas neste momento na área da tecnologia em Portugal, onde a média dos salários continua abaixo daquilo que se pratica em muitos países europeus. Veja como identificar as melhores empresas para trabalhar e que áreas vão gerar mais emprego nos próximos anos.
O mercado de emprego na tecnologia em Portugal pode crescer menos este ano que em anos anteriores, mas a tendência vai manter-se ascendente e o mesmo se espera do valor médio dos salários, muito devido à concorrência internacional, dentro e fora do país.
A Adecco, Ranstad e Manpower estabeleceram uma aliança e desenvolveram diretrizes de saúde e segurança que sirvam de “farol” a trabalhadores e empresas que estão a regressar ao ativo, após o isolamento da pandemia de COVID-19.
A atração de candidatos é o grande desafio deste ano da Adecco e por isso a empresa de recrutamento está a optimizar os seus processos para melhorar toda a fase de candidaturas e seleção de recursos. O Manuel foi criado para ajudar as equipas e é um “colega” acarinhado.
